Interventi

 

UN MODELLO DI INTERVENTO FORMATIVO SOSTENIBILE

Il Modello di Relazioni Sostenibili d’Impresa, sviluppato da Aliquis,  tiene conto in modo valoriale e pragmatico sia dei risultati a breve che a quelli a medio lungo termine delle Aziende. E’ coerente con le ricerche più recenti, ad esempio  della Harvard School of Business, che mostrano una correlazione tra imprese con connotazioni “etiche” (attenzione all’ecologia, all’ambiente geografico e sociale, alla CSR, alla stakeholdership, etc.) e vita sana dell’azienda e risultati di business nel tempo.

Il Modello di Relazioni sostenibili d’Impresa lavora sul lato soft della sostenibilità, facendo leva, sinergicamente, sulle componenti umane di un’impresa  e sul valore centrale dell’essere umano per il business.

Si avvale del concetto di allineamento e coerenza tra valori e comportamenti aziendali e valori e comportamenti delle persone che collaborano nell’azienda e con l’azienda, in una catena di partnership a più livelli.

Ecco alcune delle caratteristiche principali delle persone che hanno un di un approccio “relazioni Sostenibili d’Impresa” –  Modello SR(Sustainable relationships):

    1. Si sentono parte della soluzione e non del problema (solution finder oltre che problem solver)
    2. Condividono il loro sapere (knowledge sharing oriented)
    3. Sono collaborativi (team-oriented)
    4. Sono consapevoli di ciò che sanno e umili per apprendere (learning oriented)
    5. Sanno che la coerenza tra i loro valori e quelli dell’Impresa e con i loro comportamenti li rende massimamente produttivi (integrity oriented)
    6. Sono attente sia alla relazione che all’obiettivo senza porli in alternativa (goal and relation oriente)

per saperne di più:  www.aliquis.org

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